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José Ignacio García Pérez

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Filiación: Universidad Internacional de Andalucía

Investigación: Evaluación Causal del Impacto de la Temporalidad en el mercado de trabajo

La disponibilidad de los datos permite estimar con precisión el impacto “verdadero” de una política, aislándolo de otros factores propios de cada momento analizado

 

La temporalidad en el mercado de trabajo es consecuencia de muchos factores: el nivel educativo medio de la población, el ciclo económico… y, por supuesto, de las políticas adoptadas. Nuestro grupo de investigación parte de un suceso económico único: la reforma laboral de 1984, que supuso la total liberalización en el uso de los contratos temporales a partir de su entrada en vigor.

A partir de datos de la Seguridad Social, analizamos el impacto a largo plazo de la temporalidad sobre la trayectoria laboral de jóvenes con bajo nivel educativo en España. Para ello, tomamos dos grupos: aquellos que entran al mercado laboral justo antes de la reforma (cuando la probabilidad de tener un contrato temporal era muy baja) y quienes lo hicieron después (cuando esa probabilidad era mucho más alta).

Los resultados demuestran que quienes iniciaron su senda laboral después de 1984 trabajaron, de media, 11 días menos al año (4,9%) durante la siguiente década. Además, a nivel de salario, la pérdida en este periodo se sitúa en un 9,8% anual. 

A título comparativo, en otra investigación estimábamos que la Gran Recesión de 2008 en España supuso una reducción del 7% en el número de días trabajados y del 22% en los salarios de los trabajadores jóvenes. 

Esto nos permite ver, con datos y con un fenómeno más reciente en nuestra memoria que facilita cierta perspectiva, como aquella reforma laboral del 84 supuso sobre los contratos temporales la mitad de los efectos de una importante perturbación de la economía, como la crisis vivía a inicios de ese siglo, y que elevó las tasas de paro hasta el 27% en el año 2013.



CURRICULUUM BREVE

Microeconometría aplicada al mercado de trabajo, especialmente a problemas de flujos y transiciones laborales, así como a la evaluación causal de políticas públicas. En estos campos la línea de investigación principal ha sido la evaluación del impacto de diversas políticas sociolaborales sobre diversas magnitudes y comportamientos individuales de los agentes participantes en el Mercado de Trabajo. 

Las últimas aportaciones publicadas analizan diferentes políticas activas y pasivas de empleo (prestaciones por desempleo, cursos de formación, intermediación laboral, etc.) y su impacto en el comportamiento individual de los agentes económicos (trabajadores y empresas). También trabajo en el desarrollo de nuevas técnicas de análisis causal de dichos impactos sobre la distribución salarial.

 

Publicaciones Recientes:

 

  • Campos, R., J.I. García-Pérez & I. Reggio (2022): “Moral Hazard versus Liquidity and the Optimal Timing of Unemployment Benefits”, The Economic Journal, Forthcoming, https://doi.org/10.1093/ej/ueac034 
  • Osuna, V. & J.I. García-Pérez (2022): “Temporary layoffs, short-time work and COVID-19: the case of a dual labour market”, Applied Economic Analysis, Vol. 30-90, pp. 248-262, https://doi.org/10.1108/AEA-06-2021-0118 
  • Contini, B., J. I. García Pérez, T. Pusch, & R. Quaranta (2020): “Long term non-employment: A comparative exploration on Italy, Germany and Spain. Is it a lifetime disease?”, Politica Economica / Journal of Economic Policy, Vol. 2-2020, pp. 229-257, https://www.rivisteweb.it/doi/10.1429/98008 
  • García Pérez, J.I. & S. Rendón (2020): “Family Job Search and Wealth: The Added Worker Effect Revisited”, Computational Economics, Vol. 11-4, pp. 1431-1459, https://doi.org/10.3982/QE1092 
  • García Pérez, J.I., I. Marinescu & J. Vall-Castello (2019): "Can Fixed-Term Contracts Put Low Skilled Youth on a Better Career Path? Evidence from Spain", The Economic Journal, Vol 129-620, pp.  1693–1730.  https://doi.org/10.1111/ecoj.12621.
  • Felgueroso, F. García Pérez J.I., M. Jansen & D. Troncoso-Ponce (2018): "The surge in short-duration contracts in Spain" (with Felgueroso, F., Jansen, M. & D. Troncoso), De Economist, Vol. 166, pp. 503–534, https://doi.org/10.1007/s10645-018-9319-x.
  • García Pérez, J. I. & M. Hidalgo-Hidalgo (2017): “No student left behind? Evidence from the Programme for School Guidance in Spain”, Economics of Education Review, Vol. 60, pp. 97–111, https://doi.org/10.1016/j.econedurev.2017.08.006 
  • Bentolila, S., García Pérez, J.I. & M. Jansen (2017): "Are the Spanish Long-Term Unemployed Unemployable?", SERIEs – Journal of the Spanish Economic Association, Vol. 8, pp. 1-41, https://link.springer.com/article/10.1007/s13209-017-0155-z 

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